Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Leren en Ontwikkelen
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Leren en Ontwikkelen die gepassioneerd is over het bevorderen van professionele groei en het verbeteren van de vaardigheden van medewerkers. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van leer- en ontwikkelingsprogramma's die aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-teams en externe leveranciers om een cultuur van continu leren te bevorderen.
Als Manager Leren en Ontwikkelen speel je een cruciale rol in het identificeren van opleidingsbehoeften en het ontwikkelen van op maat gemaakte oplossingen die bijdragen aan de prestaties en betrokkenheid van medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het aanpassen ervan om ervoor te zorgen dat ze relevant en impactvol blijven. Daarnaast houd je je bezig met het beheren van budgetten, het bijhouden van trends in de branche en het implementeren van innovatieve leermethoden, zoals e-learning en blended learning.
Je zult ook een mentor en coach zijn voor teamleden, hen begeleiden in hun professionele ontwikkeling en hen helpen hun volledige potentieel te bereiken. Je bent een strategische denker met uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor het ontwikkelen van mensen. Als je ervaring hebt in het ontwerpen en uitvoeren van leerstrategieën en een bewezen staat van dienst hebt in het verbeteren van organisatorische prestaties, dan is deze rol perfect voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsstrategieën.
- Identificeren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie.
- Beheren van het budget voor leer- en ontwikkelingsinitiatieven.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's.
- Samenwerken met leidinggevenden en HR-teams om leerdoelen te bepalen.
- Onderzoeken en implementeren van innovatieve leermethoden.
- Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele groei.
- Organiseren van workshops, trainingen en andere leeractiviteiten.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van leerstrategieën.
- Kennis van moderne leermethoden en technologieën.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Passie voor het ontwikkelen van mensen en teams.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol leerprogramma dat je hebt ontwikkeld?
- Hoe identificeer je opleidingsbehoeften binnen een organisatie?
- Welke ervaring heb je met het beheren van budgetten voor leer- en ontwikkelingsinitiatieven?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends en innovaties in leren en ontwikkeling?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een teamlid hebt gecoacht naar succes?
- Hoe meet je de effectiviteit van trainingsprogramma's?
- Wat is je ervaring met e-learning en blended learning?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering in leerinitiatieven?
